Waarom zijn de trainingen interessant?
Als ambitieuze starter wil je krachtig in een organisatie staan en elke dag opnieuw een bijdrage leveren. Als organisatie wil je hiervoor de ruimte bieden. Ontwikkeling staat hierbij centraal. Wij denken dat young professionals zich pas echt succesvol voelen als zij de zakelijke én de persoonlijke doelen bereiken.
Het is belangrijk dat er geen trainer in huis wordt gehaald die het jonge talent vertelt wat te doen. Het is juist mooi om samen met andere young professionals te leren.
De trainingen variëren van goed kunnen pitchen, persoonlijk leiderschap ontwikkelen tot het managen van je energie.
Hoe millennial proof
is jouw organisatie?
Wat anderen zeggen
"In een markt vol concurrentie en vastgeroeste patronen is YPCO een frisse wind. Ik zie dat er veel bedrijven zijn die meer aan symptoombestrijding doen. YPCO daarentegen pakt de problematiek bij de kern aan. Hun aanpak van het managen van ‘millennials’ is in deze supersnelle wereld duidelijk en inspirerend. Ik heb de oprichter leren kennen als een energieke en innoverend mens die niet bang is om buiten de gebaande paden te gaan om zo de klanten. Hans heeft met dit bedrijf een positieve disruptie in handen die organisaties een wind in de rug zal geven."
